我是參與者
所有機會都在同一個大廳
研究與測試是「找機會」裡的一種篩選。先了解用途、條件、時間與固定酬謝，再完成該次短篩選。
招募方流程
從需求到錄取，沒有黑箱捷徑。
來源只提供脈絡，不改變候選排序；資格結果由伺服器產生，錄取仍由招募方逐位確認。
刊登研究招募
設定參與內容、報酬、名額、截止、資格與最多 5 題短篩選。
在共同候選池管理
主動應徵、平台推薦與新版雇主邀請都匯入同一份候選清單。
逐位確認合作
人工查看資格與可分享回答；每位錄取者建立獨立合作、完成與評價。
產品邊界
研究招募，不等於公開找人。
- 不公開會員名冊推薦未被接受前，招募方看不到會員。
- 邀請不直接成立合作受邀者先看任務、用途並完成必要短篩選。
- 敏感資料維持 task-only除非另有明確、獨立同意，不轉成可重用 Profile Fact。
- 目前稱為每個帳號限一次未啟用 eKYC 時，不宣稱已做到每個真人限一次。